BLOG TALENT LAB – CERCARE LAVORO? ECCO COME!
#alimentoiltalento, ovvero #consiglipratici #risorseumane #lavoro #talento #opportunità
BLOG TALENT LAB – CERCARE LAVORO? ECCO COME!
#alimentoiltalento, ovvero #consiglipratici #risorseumane #lavoro #talento #opportunità
Quando l’#immagine aziendale non aiuta la ricerca di personale?
Di fronte a un’azienda dalla cattiva #brand reputation potrebbe non esserci strategia di #talent #attraction che funzioni.
Ecco perché le Aziende devono coltivare la loro reputazione, a partire dal #web…
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Se la #ricerca efficace del lavoro si basa su una #progettualità, quali sono le variabili che devi avere sotto controllo per rendere il tuo #progetto professionale vincente?
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Il lockdown dovuto a Covid-19 ha improvvisamente cambiato il nostro modo di fare relazioni, di #lavorare, e quindi anche di #cercare lavoro.
Una ricerca #smart, su dispositivi #digitali. Due facce di una stessa medaglia: complessità e strumenti nuovi, ma anche benefici e flessibilità per chi è alla ricerca di un nuovo impiego.
E anche per chi di lavoro fa #recruiting.
Time Management ai tempi della quarantena_La gestione del Tempo.
Dopo la consapevolezza del #tempo di qualità, e i concetti di #urgenza e #importanza che lo dominano, proviamo ad #organizzarlo al meglio. Io conosco qualche #tecnica.
E tu, ne conosci altre?
Parliamone insieme.
#timemanagement
Non basta avere consapevolezza del #tempo.
Bisogna anche saperlo organizzare, e saper distinguere i concetti che lo dominano: #importanza, #urgenza, #priorità.
E quali #metodi organizzativi mentali ci vengono in aiuto?
Parliamone insieme.
#timemanagement
Il periodo particolare che stiamo vivendo, tocca da vicino il tema del #tempo, il nostro tempo,
che è sottoposto a sollecitazioni molto diverse.
Ma quanto è #prezioso il tempo? Ne abbiamo percezione? Sappiamo usarlo bene e non sprecarlo?
Parliamone insieme.
#timemanagement
Sono davvero #competente?
Anzi, passo indietro: so come costruire le mie #competenze partendo dalle mie #conoscenze?
E come faccio a riconoscere le mie #abilità e a #valorizzarle nella ricerca attiva di un #nuovo #impiego?
E poi, se io di studiare non ho avuto l’opportunità? Come faccio a farmi #accettare dal mondo del lavoro?
Ecco come costruire una mappa delle #competenze e come valorizzarle anche partendo da situazioni di apprendimento non convenzionali
Anno nuovo, #vita nuova, nuovi #obiettivi, un nuovo #lavoro.
Da dove iniziare?
#alimentoiltalento
Ecco alcune #opportunità professionali per #fabbri, #idraulici, #elettricisti, #caldaisti e manutentori di impianti di condizionamento.
Azienda in crescita.
Sede di lavoro: Roma
Vuoi comprendere appieno le relazioni biunivoche tra azioni e decisioni della funzione #HR?
Allora dopo QUELLO CHE FA, bisogna entrare nel merito del COME LO FA.
Ovvero come chi gestisce le risorse umane si allinea agli #obiettivi e #strategie della sua Direzione. E come supervisiona il buon andamento e l’adeguatezza delle politiche per il personale, e la performance dei lavoratori.
La funziona HR si avvale di indicatori su temi chiave: indicatori di tempi, di efficienza, sulla sicurezza, sulla fedeltà, sulla capacità di attrarre e di trattenere i lavoratori.
Continua a leggere i KPI della funzione HR a confronto…