Tag: Candidato

L’Intervista comportamentale!

L’Intervista comportamentale, cos’è? L’Intervista comportamentale (o situazionale, o Behavioral Event Interview – B.E.I.) è un tipo di Colloquio che si basa sul racconto di eventi comportamentali o simulati, laddove l’intervistato è chiamato a descrivere come ha agito (o agirebbe) “in questo o quello specifico caso di Lavoro”....

Nella testa del Recruiter dell’Azienda

Allo scorso post ci siamo lasciati con una domanda che ogni Candidato si pone: ma, in pratica, il Selezionatore che cosa fa? Ora provo a descrivervi le sue attività con degli esempi. Ne trarremo 2 facili consigli per creare empatia con Lui, e essere convocato a Colloquio, apprezzato e…....

Le Relazioni pericolose: Recruiter Vs Candidato

Oggi sarò forse un po’ politicamente scorretta… E non m’importa se qualcuno storcerà il naso.  Voglio lanciare una riflessione sulla Relazione Candidato-Recruiter, dal punto di vista del… Recruiter!...

Riflessioni di Economia sotto l’Ombrellone – un Ombrellone 4.0

Agosto. Sotto l’ombrellone? Sì, un ombrellone 4.0! Agosto per molti è periodo di riposo. Con queste calure e se si viene da un anno di lavoro, quanto è piacevole dedicare a se stessi un po’ di tempo e recuperare quella “lentezza” ristoratrice… Leggi di più!...

Il colloquio di assunzione : 5 regole per un approccio vincente

Quali sono le più semplici regole per finalizzare un #colloquio di lavoro decisivo? #Onestà, analisi dell' #opportunità, senso della #realtà rispetto al lavoro che andrai a fare, #coerenza nella richiesta di stipendio e #progettualità per il futuro. Avere una visione di lungo termine e coerente con te stesso e lo scenario...

Dimmi che Laurea hai e ti dirò dove andrai…

AlmaLaurea sulla condizione dei Laureati – Notizia di questa estate 2018, da condividere – Siamo agli sgoccioli del 2018 ed è abitudine tirare le somme sull’anno che si chiude. Tra poche settimane, infatti, con la primavera, molti giovani e giovanissimi saranno chiamati a fare delle scelte importanti per il...