BLOG TALENT LAB – CERCARE LAVORO? ECCO COME!
#alimentoiltalento, ovvero #consiglipratici #risorseumane #lavoro #talento #opportunità
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#alimentoiltalento, ovvero #consiglipratici #risorseumane #lavoro #talento #opportunità
Un buon Curriculum si giudica dalla sua lunghezza? Un Cv può essere scartato perché lungo e frastagliato?
Non più.
Ma se il tuo è un Curriculum con tante esperienze lavorative, sappi che dovrai argomentare.
Di certo se hai avuto una vita professionale con molte vicissitudini, chi legge vorrà sentirsi rassicurato.
“Perché vorresti lavorare per noi?” – Domanda tipo in un #colloquio #motivazionale.
E tipicamente #scomoda.
Vediamo cosa dire e cosa no. Obiettivo: evitare l’#ovvio.
Sostenere un colloquio, andar via con una “certa sensazione” (positiva) e poi… invece l’esito è completamente diverso da come te lo eri aspettato?! A volte – tristemente, ma semplicemente! – capita. A te sembra di aver risposto in modo adeguato ed esauriente a tutte le domande che ti sono state poste, e di aver ben …
Quando cerchiamo lavoro, una delle situazioni più delicate da affrontare è il colloquio motivazionale. Siamo proprio noi la persona giusta per quell’Azienda?
E se la Selezione fosse curata da un Recruiter d’Agenzia? Complichiamo un po’ lo scenario e supponiamo che a occuparsi della Selezione sia un Recruiter che è consulente esterno dell’Azienda. Quindi quest’ultima incarica una struttura esterna per una prima intermediazione coi Candidati (parliamo di una società di servizi o consulenze aziendali, o ancora di un’Agenzia per …
Quali sono le più semplici regole per finalizzare un #colloquio di lavoro decisivo?
#Onestà, analisi dell’ #opportunità, senso della #realtà rispetto al lavoro che andrai a fare, #coerenza nella richiesta di stipendio e #progettualità per il futuro.
Avere una visione di lungo termine e coerente con te stesso e lo scenario in cui operi. Senza tutto questo, il tuo colloquio con andrà molto lontano… Pensaci!
Il Colloquio di assunzione: cosa? E’ il sipario che si chiude su un percorso di Selezione “che va in porto”! L’esserci arrivati implica che è andata bene, secondo i tuoi obiettivi. Ti sei proposto per quel profilo; eri interessato a quell’Impresa e ti sei impegnato al massimo per convincerla che eri la “persona giusta”.
#alimentoiltalento #Talento: per me è una dichiarazione di passione, e di volontà. Desidero davvero che ogni persona possa godere del tempo e degli strumenti che le consentano di scoprire il proprio Talento. E manifestarlo, e inseguirlo, e coltivarlo… E farne il fulcro della propria vita e del proprio benessere. Perché ognuno di noi, di Talento, …
E quando il Recruiter ti chiama al telefono? Può una conversazione al telefono avere le caratteristiche e gli obiettivi di un colloquio? Quindi può accadere di dover sostenere un colloquio telefonico? Prima o poi, durante il tuo percorso di Selezione per un nuovo lavoro, ti potrà capitare di conversare telefonicamente con un Recruiter o un’Azienda. …
Come cercare #lavoro dopo i 40 anni?
Dopo gli Anta hai alcune carte da giocarti.
Nessuna magia; solo un po’ di #furbizia e puoi mettere in campo #strategie per una maggiore #efficacia.
Hai dalla tua #relazioni, #esperienze e #affidabilità. Completandole con attenzione alla #modernità, #preparazione e #curiosità, puoi guadagnarti le tue occasioni e fare della tua #maturità un punto di forza.