BLOG TALENT LAB – CERCARE LAVORO? ECCO COME!
#alimentoiltalento, ovvero #consiglipratici #risorseumane #lavoro #talento #opportunità
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#alimentoiltalento, ovvero #consiglipratici #risorseumane #lavoro #talento #opportunità
Accade che, a volte, sei considerato troppo #qualificato per un ruolo professionale, ed effettivamente può essere se decidi di scendere il grado delle tue #responsabilità.
Il #selezionatore ti vede come un curioso #rischio incomprensibile.
E tu, sei certo di fare la scelta giusta? Leggi di più ->
E per fare un buon uso del Curriculum? Ricordate il “guru della ricerca di lavoro” che voleva convincermi che il Curriculum non serve a nulla e che per cercare il lavoro bisogna bypassare la selezione e proporsi direttamente alla fonte del lavoro? Ricorderete anche che alcune argomentazioni che mi ha proposto le ho trovate tutto …
“Il lavoro non devi cercarlo, ma devi essere così bravo da farti cercare da lui” (cit.) Oggi ho fatto un’interessante conoscenza. Che mi ha dato da pensare, e non poco. Ero a un evento organizzato. Il tema era “come valorizzare le risorse umane nell’era del recruitig 4.0”, e ho potuto confrontarmi con alcuni professionisti della …
“Studiare, o non studiare, questo è il dilemma…” “Lei è troppo qualificato, e noi non assumiamo laureati!”
E se la Selezione fosse curata da un Recruiter d’Agenzia? Complichiamo un po’ lo scenario e supponiamo che a occuparsi della Selezione sia un Recruiter che è consulente esterno dell’Azienda. Quindi quest’ultima incarica una struttura esterna per una prima intermediazione coi Candidati (parliamo di una società di servizi o consulenze aziendali, o ancora di un’Agenzia per …
Allo scorso post ci siamo lasciati con una domanda che ogni Candidato si pone: ma, in pratica, il Selezionatore che cosa fa?
Ora provo a descrivervi le sue attività con degli esempi. Ne trarremo 2 facili consigli per creare empatia con Lui, e essere convocato a Colloquio, apprezzato e…. non odiato (!!!). A iniziare dall’HR Uomo(Donna)Azienda (altro…)
Oggi sarò forse un po’ politicamente scorretta… E non m’importa se qualcuno storcerà il naso. Voglio lanciare una riflessione sulla Relazione Candidato-Recruiter, dal punto di vista del… Recruiter!
Usiamo la Creatività! Il Curriculum Interattivo Il Curriculum digitale è ancor più avvincente quando ci puoi interagire, o se diventa un sito web. Come?
Usiamo la Creatività! Il Curriculum Infografico In alternativa al Curriculum Creativo, puoi realizzare un Curriculum infografico.
Se una Lettera di Presentazione ben scritta completa il Curriculum e lo rende interessante, cosa dire invece di quella scritta senza regole, senza personalità, con errori e banalità?
Stai cercando un nuovo impiego e vuoi fare bella figura? A te due esempi di Lettera di Presentazione Maldestra: leggere ma NON copiare!