BLOG TALENT LAB – CERCARE LAVORO? ECCO COME!
#alimentoiltalento, ovvero #consiglipratici #risorseumane #lavoro #talento #opportunità
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“Lì fuori”, alla ricerca di un lavoro, un Curriculum con tante esperienze lavorative (variegato o frammentato) è tuttora oggetto di filtri e pregiudizi. Non ti sei specializzato, non sei affidabile, non dai continuità.
E allora come muoverci in un mercato così complesso, pregiudizievole, burrascoso, a volte perfino incoerente?
Ecco cosa puoi fare.
Ti lasci alle spalle un lavoro che il tempo aveva reso dapprima fantastico, e poi invece indigesto.
Guadagni una nuova opportunità, sembra quella ideale da subito, ma…
A. racconta della sua nuova opportunità.
To be continued…
Allo scorso post ci siamo lasciati con una domanda che ogni Candidato si pone: ma, in pratica, il Selezionatore che cosa fa?
Ora provo a descrivervi le sue attività con degli esempi. Ne trarremo 2 facili consigli per creare empatia con Lui, e essere convocato a Colloquio, apprezzato e…. non odiato (!!!). A iniziare dall’HR Uomo(Donna)Azienda (altro…)
Sapere che tipo di Colloquio ti aspetta, ovvero gli argomenti su cui verterà o il tipo di dinamica cui parteciperai, significa giocare in vantaggio nella tua partita verso il Lavoro. Puoi prepararti al meglio e con meno stress!
6 cose cui prestare la massima attenzione! 6 consigli per una “buona prima impressione”! Quando affronti un Colloquio di lavoro, ricorda che il Selezionatore metterà SUBITO SOTTO LA LENTE D’INGRANDIMENTO almeno 6 dimensioni di Te. Esse definiranno se farai una “buona prima impressione”, e come tali guideranno la percezione che il Valutatore avrà di Te per tutto il tempo …
Il colloquio di lavoro è il tuo momento con il Recruiter, ottenuto con merito per aver lavorato bene sul tuo Cv. Ma ora ? Parola d’ordine: preparazione. Perché le dinamiche a cui potresti essere sottoposto sono diverse, e diversi gli obiettivi del tuo incontro col recruiter (o con l’azienda). E se lo sai in anticipo, affronterai ogni fase della selezione con il giusto focus.
E quando il Recruiter ti chiama al telefono? Può una conversazione al telefono avere le caratteristiche e gli obiettivi di un colloquio? Quindi può accadere di dover sostenere un colloquio telefonico? Prima o poi, durante il tuo percorso di Selezione per un nuovo lavoro, ti potrà capitare di conversare telefonicamente con un Recruiter o un’Azienda. …