BLOG TALENT LAB – CERCARE LAVORO? ECCO COME!
#alimentoiltalento, ovvero #consiglipratici #risorseumane #lavoro #talento #opportunità
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#alimentoiltalento, ovvero #consiglipratici #risorseumane #lavoro #talento #opportunità
Accade che, a volte, sei considerato troppo #qualificato per un ruolo professionale, ed effettivamente può essere se decidi di scendere il grado delle tue #responsabilità.
Il #selezionatore ti vede come un curioso #rischio incomprensibile.
E tu, sei certo di fare la scelta giusta? Leggi di più ->
Sono davvero #competente?
Anzi, passo indietro: so come costruire le mie #competenze partendo dalle mie #conoscenze?
E come faccio a riconoscere le mie #abilità e a #valorizzarle nella ricerca attiva di un #nuovo #impiego?
E poi, se io di studiare non ho avuto l’opportunità? Come faccio a farmi #accettare dal mondo del lavoro?
Ecco come costruire una mappa delle #competenze e come valorizzarle anche partendo da situazioni di apprendimento non convenzionali
Ricorda: proprio nella calma di #agosto, mentre ti riposi e ricarichi le pile, puoi trovare le condizioni ottimali per “aggiustare” la strategia della tua ricerca di lavoro.
10 spunti, e #10buonimotivipercontinuareacercarelavoroancheinestate, senza stress e in maniera creativa 😉
Lo abbiamo già accertato.
Azienda e lavoratore sono sempre più attenti alla produttività sul lavoro. Ma #processi, #comportamenti e stato #mentale possono imbattersi in alcuni rischi… Ma ci sono anche delle possibili #soluzioni, ovviamente grazie all’impegno di uomini e aziende, attenti agli adeguati #comportamenti e usando gli adeguati #strumenti.
Dopo quei 6 rischi, ecco le soluzioni che invece aumentano la #produttività e ti stimolano a lavorare BENE e sentirti BENE sul lavoro.
Azienda e lavoratore sono sempre più attenti alla produttività sul lavoro. Ma #processi, #comportamenti e stato #mentale possono imbattersi in alcuni #rischi…
Ripercorriamo quei 6 (che meno ti aspetti!) che ostacolano la #produttività e non ti permettono di lavorare BENE e sentirti BENE sul lavoro.
Il nuovo lavoro che hai trovato, ti ha appassionato immediatamente. Ma nel tempo qualcosa è accaduto. Si rompe.
A. racconta il disincanto, come lo ha maturato, non senza sofferenza, ma da lì… la ricerca di un nuovo inizio.
To be continued…
Cerchi e trovi, in pratica subito, un lavoro che ti appassiona sempre più.
Cresci, impari, ti senti professionalmente utile.
Poi nel tempo però qualcosa accade.
A. e la sua esperienza del “primo impiego”. Qui ci parla della sua passione, del lavoro fantastico, l’ideale; ci racconta il suo innamoramento professionale.
Fino a che…
To be continued…
Perché vuoi questo lavoro? e Perché vuoi cambiare lavoro?
Altre domande motivazionali, altra situazione scomoda al colloquio.
Obiettivo: evitare la superficialità.
Ti è mai capitato?
Te lo chiedi mai se il tuo lavoro è appagante? e se vivi con il giusto spirito il tuo quotidiano professionale?
A te qualche spunto di riflessione e qualche trucco per subire di meno l’impegno lavorativo, e vivere meglio!
“Perché vorresti lavorare per noi?” – Domanda tipo in un #colloquio #motivazionale.
E tipicamente #scomoda.
Vediamo cosa dire e cosa no. Obiettivo: evitare l’#ovvio.