BLOG TALENT LAB – CERCARE LAVORO? ECCO COME!
#alimentoiltalento, ovvero #consiglipratici #risorseumane #lavoro #talento #opportunità
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#alimentoiltalento, ovvero #consiglipratici #risorseumane #lavoro #talento #opportunità
Fare un #corso di formazione può essere importante, anzi strategico.
Potresti migliorare una #conoscenza #tecnica e inserirti in un nuovo ambito lavorativo. Oppure potresti rinforzare la tua #persona. Ridisegnare il tuo percorso e stimolare la tua curiosità di sapere, senza smettere mai di #imparare!
Io di buone #ragioni ne ho trovate almeno 8. Le tue?
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Sono davvero #competente?
Anzi, passo indietro: so come costruire le mie #competenze partendo dalle mie #conoscenze?
E come faccio a riconoscere le mie #abilità e a #valorizzarle nella ricerca attiva di un #nuovo #impiego?
E poi, se io di studiare non ho avuto l’opportunità? Come faccio a farmi #accettare dal mondo del lavoro?
Ecco come costruire una mappa delle #competenze e come valorizzarle anche partendo da situazioni di apprendimento non convenzionali
Esistono molte buone ragioni per intraprendere un buon corso di #formazione #professionale, se stai cercando lavoro, o vuoi migliorare la tua posizione lavorativa.
Se ti chiedi #perché fare un corso di formazione professionale possa aiutarti a posizionarti secondo i tuoi #obiettivi di carriera, qui troverai le tue risposte. Leggi di più
Vuoi comprendere appieno le relazioni biunivoche tra azioni e decisioni della funzione #HR?
Allora dopo QUELLO CHE FA, bisogna entrare nel merito del COME LO FA.
Ovvero come chi gestisce le risorse umane si allinea agli #obiettivi e #strategie della sua Direzione. E come supervisiona il buon andamento e l’adeguatezza delle politiche per il personale, e la performance dei lavoratori.
La funziona HR si avvale di indicatori su temi chiave: indicatori di tempi, di efficienza, sulla sicurezza, sulla fedeltà, sulla capacità di attrarre e di trattenere i lavoratori.
Continua a leggere i KPI della funzione HR a confronto…
Ma cosa fa esattamente chi lavora nella funzione #HR? Ovvero le Risorse Umane, per dirla all’italiana? 😅
Selezione, pianificazione, formazione, amministrazione. E spesso anche risoluzione di problemi.
Ebbene sì, perché l’azienda va sempre a schiena dritta sui suoi programmi. Ma non può farlo senza il lavoratore. E quest’ultimo, in quanto professionista e persona allo stesso tempo, è la risorsa più importante e più complessa da gestire e valorizzare. E può incorrere in difficoltà che abbattono la sua performance lavorativa.
#Economia e #persone costituisce dunque un equilibrio complesso. A volte precario. Ma da tutelare. Continua a leggere…
Prima ancora del #lavoro #ideale, c’è il #piano d’azione per raggiungerlo.
Cercare il proprio posto nel mondo; cercare il #lavoro in cui le tue #abilità e #competenze sono davvero forti; lavorare sapendo che ne trai #soddisfazione, … è tutto parte di un #progetto che è tanto causa quanto effetto delle tue decisioni. Ed è tanto punto d’inizio quanto processo in divenire, perché ti permette di migliorare quelle stesse #decisioni e #azioni.
Seguimi nel ragionamento e costruiamo il tuo #progetto #professionale.
Parlami di te e del tuo Cv. Altra domanda motivazionale, altra situazione scomoda da preparare, nella sua semplicità.
È un po’ come il tema a piacere a scuola. In testa ti frullano mille idee e vorresti dirle tutte, per far uscire tutta la tua vita, per far sapere quante ne sai, quante ne hai fatte, … Ma ATTENZIONE! Il rischio di andare fuori tema è altissimo.
Scopo di una risposta efficace: approfittare del libero pensiero per raccontarsi nei tratti distintivi UTILI al lavoro. Come fare?
Un buon Curriculum si giudica dalla sua lunghezza? Un Cv può essere scartato perché lungo e frastagliato?
Non più.
Ma se il tuo è un Curriculum con tante esperienze lavorative, sappi che dovrai argomentare.
Di certo se hai avuto una vita professionale con molte vicissitudini, chi legge vorrà sentirsi rassicurato.
Cerchi e trovi, in pratica subito, un lavoro che ti appassiona sempre più.
Cresci, impari, ti senti professionalmente utile.
Poi nel tempo però qualcosa accade.
A. e la sua esperienza del “primo impiego”. Qui ci parla della sua passione, del lavoro fantastico, l’ideale; ci racconta il suo innamoramento professionale.
Fino a che…
To be continued…
Sostenere un colloquio, andar via con una “certa sensazione” (positiva) e poi… invece l’esito è completamente diverso da come te lo eri aspettato?! A volte – tristemente, ma semplicemente! – capita. A te sembra di aver risposto in modo adeguato ed esauriente a tutte le domande che ti sono state poste, e di aver ben …