#alimentoiltalento, ovvero #consiglipratici #risorseumane #lavoro #talento #opportunità

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Il Curriculum serve? La ricerca di lavoro
Il Curriculum Vitae La Ricerca di Lavoro

Curriculum e dintorni 1 – Scrivo Curricula o… cerco lavoro?

“Il lavoro non devi cercarlo, ma devi essere così bravo da farti cercare da lui” (cit.) Oggi ho fatto un’interessante conoscenza. Che mi ha dato da pensare, e non poco. Ero a un evento organizzato. Il tema era “come valorizzare le risorse umane nell’era del recruitig 4.0”, e ho potuto confrontarmi con alcuni professionisti della …

La formazione professionale aiuta?
La Ricerca di Lavoro

La formazione professionale aiuta?

Esistono molte buone ragioni per intraprendere un buon corso di #formazione #professionale, se stai cercando lavoro, o vuoi migliorare la tua posizione lavorativa.
Se ti chiedi #perché fare un corso di formazione professionale possa aiutarti a posizionarti secondo i tuoi #obiettivi di carriera, qui troverai le tue risposte. Leggi di più

agosto
difetti
Il Colloquio di Lavoro La Ricerca di Lavoro

“E qual è il suo peggior difetto?” – Domande scomode al colloquio

“Mi racconti i suoi pregi e difetti”.
Oppure le variazioni sul tema: “cosa dice di te chi ti conosce?” oppure “qual è la tua più grande #debolezza?”.

Altra serie di domande #motivazionali e scomode da sostenere ad un colloquio di lavoro.

Qui lo scopo del selezionatore è: capire quanto tu ti conosci, e quanto ti consideri. Se vuoi migliorare. E se le tue lacune sono “veniali” rispetto al profilo ricercato, tanto quanto i tuoi “punti di forza” sono utili.

Perché nessuno è senza difetti. E la differenza sta nel saperli gestire, valorizzandosi nonostante tutto.

Tu cosa ne pensi?

strategie kpi hr
La Ricerca di Lavoro Pausa Caffè! Chiacchierando di Lavoro

E cosa misura le azioni di un HR in azienda? 8 indicatori di performance e strategie

Vuoi comprendere appieno le relazioni biunivoche tra azioni e decisioni della funzione #HR?
Allora dopo QUELLO CHE FA, bisogna entrare nel merito del COME LO FA.

Ovvero come chi gestisce le risorse umane si allinea agli #obiettivi e #strategie della sua Direzione. E come supervisiona il buon andamento e l’adeguatezza delle politiche per il personale, e la performance dei lavoratori.

La funziona HR si avvale di indicatori su temi chiave: indicatori di tempi, di efficienza, sulla sicurezza, sulla fedeltà, sulla capacità di attrarre e di trattenere i lavoratori.
Continua a leggere i KPI della funzione HR a confronto…

attività e strategie hr
La Ricerca di Lavoro Pausa Caffè! Chiacchierando di Lavoro

Ma cosa fa un HR in azienda? Strategie e ambiti d’azione

Ma cosa fa esattamente chi lavora nella funzione #HR? Ovvero le Risorse Umane, per dirla all’italiana? 😅

Selezione, pianificazione, formazione, amministrazione. E spesso anche risoluzione di problemi.
Ebbene sì, perché l’azienda va sempre a schiena dritta sui suoi programmi. Ma non può farlo senza il lavoratore. E quest’ultimo, in quanto professionista e persona allo stesso tempo, è la risorsa più importante e più complessa da gestire e valorizzare. E può incorrere in difficoltà che abbattono la sua performance lavorativa.

#Economia e #persone costituisce dunque un equilibrio complesso. A volte precario. Ma da tutelare. Continua a leggere…

Dimmi il tuo punto di vista
Il Colloquio di Lavoro La Ricerca di Lavoro

“Cosa ne pensi della globalizzazione? Dammi il tuo punto di vista” – Domande scomode al colloquio…

Dimmi cosa ne pensi di…. Dammi il tuo punto di vista su…

Ti è mai capitato che durante un #colloquio di lavoro ti chiedano di esprimere il tuo #puntodivista (un’#opinione o un #giudizio?? 😱) su un concetto, o un evento, o un comportamento?

Anche questa è una domanda di quelle #scomode che possono essere fonte di stress e hanno lo scopo di capire di che pasta sei fatto, come reagisci alle #difficoltà, quanto ti #conosci e quali sono i tuoi #valori.

Raccontare la tua #storia e tirar fuori la tua #personalità durante la tua analisi del problema, è il 1° consiglio per non subire la conversazione.

Gli altri suggerimenti? Vai all’articolo 😉!

progetto
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Il Progetto professionale: come costruire il tuo futuro

Prima ancora del #lavoro #ideale, c’è il #piano d’azione per raggiungerlo.

Cercare il proprio posto nel mondo; cercare il #lavoro in cui le tue #abilità e #competenze sono davvero forti; lavorare sapendo che ne trai #soddisfazione, … è tutto parte di un #progetto che è tanto causa quanto effetto delle tue decisioni. Ed è tanto punto d’inizio quanto processo in divenire, perché ti permette di migliorare quelle stesse #decisioni e #azioni.

Seguimi nel ragionamento e costruiamo il tuo #progetto #professionale.

parlami di te
Il Colloquio di Lavoro La Ricerca di Lavoro

Parlami di te… – Domande scomode al colloquio

Parlami di te e del tuo Cv. Altra domanda motivazionale, altra situazione scomoda da preparare, nella sua semplicità.

È un po’ come il tema a piacere a scuola. In testa ti frullano mille idee e vorresti dirle tutte, per far uscire tutta la tua vita, per far sapere quante ne sai, quante ne hai fatte, … Ma ATTENZIONE! Il rischio di andare fuori tema è altissimo.

Scopo di una risposta efficace: approfittare del libero pensiero per raccontarsi nei tratti distintivi UTILI al lavoro. Come fare?

cambiare lavoro
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Storia di A. : quando ambiente e clima rovinano un LAVORO IDEALE

Cercare (e trovare!) #Lavoro può essere un’esperienza estenuante.
E ci risiamo, con A.

Alle spalle ha già una #delusione lavorativa. Aveva quel #LAVORO #IDEALE che l’aveva “illusa” che potesse essere per sempre; e invece a un certo punto le resta indigesto e si sente espulsa.

Si ricolloca: guadagna una nuova #opportunità in un contesto completamente diverso. Anche qui tutto sembra di ottimo auspicio ma… Appena mette piede in #azienda scopre che NON riesce a convivere con “questioni #ambientali e #organizzative”. Per lei è impossibile adattarsi a certi meccanismi negativi che non vanno giù nemmeno ai suoi colleghi più #anziani!

Storia di A.: “this is the End”!(?)