Categoria: Il Colloquio di Lavoro

L’Intervista comportamentale!

L’Intervista comportamentale, cos’è? L’Intervista comportamentale (o situazionale, o Behavioral Event Interview – B.E.I.) è un tipo di Colloquio che si basa sul racconto di eventi comportamentali o simulati, laddove l’intervistato è chiamato a descrivere come ha agito (o agirebbe) “in questo o quello specifico caso di Lavoro”....

Nella testa del Recruiter di una Società di Consulenza

E se la Selezione fosse curata da un Recruiter d’Agenzia? Complichiamo un po’ lo scenario e supponiamo che a occuparsi della Selezione sia un Recruiter che è consulente esterno dell’Azienda. Quindi quest’ultima incarica una struttura esterna per una prima intermediazione coi Candidati (parliamo di una società di servizi o...

Nella testa del Recruiter dell’Azienda

Allo scorso post ci siamo lasciati con una domanda che ogni Candidato si pone: ma, in pratica, il Selezionatore che cosa fa? Ora provo a descrivervi le sue attività con degli esempi. Ne trarremo 2 facili consigli per creare empatia con Lui, e essere convocato a Colloquio, apprezzato e…....

Le Relazioni pericolose: Recruiter Vs Candidato

Oggi sarò forse un po’ politicamente scorretta… E non m’importa se qualcuno storcerà il naso.  Voglio lanciare una riflessione sulla Relazione Candidato-Recruiter, dal punto di vista del… Recruiter!...

Il colloquio di assunzione : 5 regole per un approccio vincente

Quali sono le più semplici regole per finalizzare un #colloquio di lavoro decisivo? #Onestà, analisi dell' #opportunità, senso della #realtà rispetto al lavoro che andrai a fare, #coerenza nella richiesta di stipendio e #progettualità per il futuro. Avere una visione di lungo termine e coerente con te stesso e lo scenario...

Il colloquio di assunzione : perché può andare male?

Il Colloquio di assunzione: cosa? E’ il sipario che si chiude su un percorso di Selezione “che va in porto”! L’esserci arrivati implica che è andata bene, secondo i tuoi obiettivi. Ti sei proposto per quel profilo; eri interessato a quell’Impresa e ti sei impegnato al massimo per convincerla che...

Il Colloquio di Lavoro: tipologie

Sapere che tipo di Colloquio ti aspetta, ovvero gli argomenti su cui verterà o il tipo di dinamica cui parteciperai, significa giocare in vantaggio nella tua partita verso il Lavoro. Puoi prepararti al meglio e con meno stress!...

Il Colloquio di lavoro: 6 consigli per una “buona prima impressione”

6 cose cui prestare la massima attenzione! 6 consigli per una “buona prima impressione”! Quando affronti un Colloquio di lavoro, ricorda che il Selezionatore metterà SUBITO SOTTO LA LENTE D’INGRANDIMENTO almeno 6 dimensioni di Te. Esse definiranno se farai una “buona prima impressione”, e come tali guideranno la percezione che il Valutatore avrà...

Il Colloquio di lavoro: da dove comincio?

Il colloquio di lavoro è il tuo momento con il Recruiter, ottenuto con merito per aver lavorato bene sul tuo Cv. Ma ora ? Parola d'ordine: preparazione. Perché le dinamiche a cui potresti essere sottoposto sono diverse, e diversi gli obiettivi del tuo incontro col recruiter (o con l'azienda)....

La prima telefonata col Recruiter: è un colloquio telefonico!?

E quando il Recruiter ti chiama al telefono? Può una conversazione al telefono avere le caratteristiche e gli obiettivi di un colloquio? Quindi può accadere di dover sostenere un colloquio telefonico? Prima o poi, durante il tuo percorso di Selezione per un nuovo lavoro, ti potrà capitare di conversare...