Te lo chiedi mai se il tuo lavoro è appagante? e se vivi con il giusto spirito il tuo quotidiano professionale?
A te qualche spunto di riflessione e qualche trucco per subire di meno l’impegno lavorativo, e vivere meglio!
“Perché vorresti lavorare per noi?” – Domande scomode al colloquio
“Perché vorresti lavorare per noi?” – Domanda tipo in un #colloquio #motivazionale.
E tipicamente #scomoda.
Vediamo cosa dire e cosa no. Obiettivo: evitare l’#ovvio.
Il colloquio è “motivazionale”? Prepariamoci!
Sostenere un colloquio, andar via con una “certa sensazione” (positiva) e poi… invece l’esito è completamente diverso da come te lo eri aspettato?! A volte – tristemente, ma semplicemente! – capita. A te sembra di aver risposto in modo adeguato ed esauriente a tutte le domande che ti sono state poste, e di aver ben …
Il colloquio motivazionale – cosa e perché?
Quando cerchiamo lavoro, una delle situazioni più delicate da affrontare è il colloquio motivazionale. Siamo proprio noi la persona giusta per quell’Azienda?
Il Colloquio di Lavoro: tipologie – 2
Saper riconoscere le tipologie di Colloquio che ti aspettano, significa giocare in vantaggio nella tua partita verso il Lavoro. Proseguiamo la carrellata sulle possibili tipologie di colloquio che potrebbero capitarti. Così facendo non pensi che vivresti quel momento campale con minor apprensione? Tareresti in anticipo i tuoi comportamenti e magari ti puoi anche allenare a questa o quella eventualità.
“Lei è troppo qualificato per questo lavoro!”
“Studiare, o non studiare, questo è il dilemma…” “Lei è troppo qualificato, e noi non assumiamo laureati!”
L’Intervista: il Geometra Impiegato Tecnico in campo edile
Intervista con il Professionista – Storie di Talento prosegue alla scoperta di mestieri particolari. Siamo al nostro 3° appuntamento. Ed oggi ospito con piacere un #geometra #impiegato #tecnico di grande esperienza, background nelle costruzioni ed esperienza in aziende edili. Costruire un edificio! Metterlo in piedi dal nulla, decidendo che caratteristiche deve avere, quali materiali, quale destinazione d’uso… Dev’essere entusiasmante creare da …
L’Intervista comportamentale!
L’Intervista comportamentale, cos’è? L’Intervista comportamentale (o situazionale, o Behavioral Event Interview – B.E.I.) è un tipo di Colloquio che si basa sul racconto di eventi comportamentali o simulati, laddove l’intervistato è chiamato a descrivere come ha agito (o agirebbe) “in questo o quello specifico caso di Lavoro”.
L’Intervista: il Sales Manager
Siamo al 2° appuntamento con Intervista con il Professionista – Storie di Talento. Il nostro 2° ospite viene dalla vendita, dal commercio, dall’antica e quanto mai contemporanea “arte della persuasione all’acquisto”. Oggi si racconta Simone Boldrini, #Area Manager nella vendita retail di prodotti di abbigliamento, e vi stupirà quanto sia possibile apprendere da chi sta tutto il giorno …
Nella testa del Recruiter di una Società di Consulenza
E se la Selezione fosse curata da un Recruiter d’Agenzia? Complichiamo un po’ lo scenario e supponiamo che a occuparsi della Selezione sia un Recruiter che è consulente esterno dell’Azienda. Quindi quest’ultima incarica una struttura esterna per una prima intermediazione coi Candidati (parliamo di una società di servizi o consulenze aziendali, o ancora di un’Agenzia per …